Comexposium obtient le label RSE Positive Company

La récente labellisation Positive Company® s’inscrit dans la continuité de la stratégie durable du groupe Comexposium, structurée autour de son programme ALL INvolved. Ainsi, Comexposium a été évalué selon cinq grands axes définis par Positive Company® : activité, gouvernance, environnement, social et sociétal. Ce processus a mobilisé les principales parties prenantes du groupe – salariés, fournisseurs et exposants – à travers des enquêtes et audits réalisés sur une période de trois mois.

A l’issue de l’audit, le groupe a obtenu une note globale de 62,66/100, correspondant au niveau 2 étoiles sur 3 du label RSE, sur le périmètre Comexposium SAS et Comexposium One to One. Ce périmètre couvre les événements majeurs organisés en France, parmi lesquels SIAL Paris, SILMO, Foire de Paris ou encore Les Assises de la Cybersécurité. Pour rappel, ce label s’appuie sur les référentiels européens, les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU et la norme ISO 26000, garantissant une approche alignée avec les standards internationaux et les exigences de la réglementation CSRD.

Une démarche alignée avec les enjeux de la filière événementielle

Avec ce label, Comexposium réaffirme sa volonté de participer activement à la transformation du secteur de l’événementiel en intégrant les critères de durabilité dans l’organisation de ses salons. L’entreprise met l’accent sur la co-construction de solutions avec ses parties prenantes, considérant la responsabilité sociétale comme un levier d’amélioration continue.

Le programme ALL INvolved : une stratégie structurée autour de trois piliers

Depuis 2022, le programme interne ALL INvolved guide les actions RSE du groupe Comexposium. Il repose sur trois axes principaux :

1. Accompagner les communautés sectorielles : les événements organisés abordent des enjeux liés à la transition écologique ou sociale. Par exemple, la thématique « SIAL for Change » ou encore le lancement de One to One B.Better, dédié aux professionnels de la RSE.
   
2. Concevoir des événements plus responsables : le groupe applique une démarche basée sur les « 4R » (Refuser, Réduire, Réutiliser, Revaloriser), favorise la mutualisation des ressources, et sensibilise exposants et visiteurs via des éco-gestes et chartes d’engagement.
   
3. Ancrer une culture d’entreprise durable : l’implication des équipes, la montée en compétence interne et la collaboration avec les instances professionnelles (UNIMEV, UFI) participent à la diffusion d’une culture responsable au sein de l’organisation.
   

L’obtention du label Positive Company® constitue une étape dans la feuille de route RSE du groupe, qui prévoit un renforcement des actions existantes et l’intégration de recommandations issues de l’évaluation. Les retours recueillis montrent une bonne adhésion : 88 % des collaborateurs se disent informés des engagements durables de l’entreprise, et 93 % des fournisseurs estiment être écoutés dans leurs problématiques RSE.