C’est à l’occasion du salon Inclusiv’Day, organisé par le groupe Les Echos-Le Parisien, que l’association LEVENEMENT a présenté un nouvel opus de ses guides pratiques. Intitulé Le Handicap, le pari gagnant de l’inclusion, ce dernier se destine aux dirigeants d’agences, mais aussi à l’ensemble de l’écosystème événementiel. Un secteur qui, de l’aveu de Nicolas Turpin, vice-président en charge des transitions et de l’impact de l’association, et coordinateur de ce guide avec Grégoire Decaux de l’agence Inspirience, doit progresser en matière d’embauche de personnel en situation de handicap. Les travaux autour de ce guide s’inscrivent par ailleurs dans le cadre de l’élaboration de la future convention collective des agences, en cours d’élaboration et qui devrait voir le jour d’ici 18 mois. Idées reçues sur le handicap, sensibilisation, démarches et informations pratiques sont présentées dans ce guide à valeur d’usage.

« On pense souvent, à tort, que les collaborateurs en situation de handicap sont moins motivés que les autres. Or les études démontrent le contraire. C’est donc un atout pour les chefs d’entreprise que ne miser sur eux. Cela crée une dynamique d’ensemble très précieuse. » témoigne Grégoire Decaux, dont l’agence Inspirience est une entreprise adaptée. Une seine et vertueuse dynamique que les Jeux olympiques et paralympiques devraient amplifier. Prochaine étape pour l’association LEVENEMENT, s’attaquer au sujet de l’accessibilité des événements aux personnes en situation de handicap, qui lui aussi doit être mieux pris en compte.