L’Event Profile – Claire Schwartz, responsable de l’engagement & manager de la Mission chez Châteauform’

Claire Schwartz, responsable de l’engagement & manager de la Mission chez Châteauform’, répond à notre questionnaire et à l’invitation de Béatrice Eastham.

Claire Schwartz, responsable de l’engagement & manager de la Mission chez Châteauform’, répond à notre questionnaire et à l’invitation de Béatrice Eastham.

Votre meilleur souvenir événementiel pro ?

Mes meilleurs souvenirs sont ceux qui ont donné lieu à des rencontres ou des retrouvailles intenses et mémorables ! L’événement qui a suscité la plus grande émotion pour moi est probablement un festival interne organisé par et pour nos Talents : un moment sérieux sans se prendre au sérieux, ponctué de conférences très inspirantes, de musique et de célébrations.

Etes-vous plutôt keynote, duo ou table ronde ?

J’aime tous les formats pourvu que le message soit pertinent.

Mais en tant qu’intervenante, je préfère les tables rondes. C’est toujours, pour moi, l’occasion de rencontrer des pairs et de me nourrir de leur expérience.

L’important, c’est de …. (Participer ou autre verbe) ?

S’engager !

S’engager pour ce qui nous tient à cœur, s’engager dans nos relations. Pour moi, c’est l’engagement qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes aux autres et au monde.

Le dernier event où vous êtes allé ?

La semaine dernière, une soirée organisée par NEOMA ALUMNI ENGAGED sur le thème : « Une autre forme de croissance est-elle possible ? ».

J’ai justement eu la chance de participer à une table ronde sur la société à mission.

Ancienne élève de NEOMA, je suis heureuse de voir que les grandes écoles de commerce commencent à se poser des questions profondes sur l’évolution des business modèles et sur le changement de paradigme à opérer.

Dans quel event auriez-vous aimé prendre la parole ?

Probablement au ChangeNOW Summit … un jour peut-être !

Votre empreinte carbone perso : plutôt dans le vert ou le rouge ?

Mon empreinte carbone est plutôt dans le vert, même si on peut toujours faire mieux.

J’essaye de montrer qu’on peut être heureux et épanoui en consommant moins, en voyageant moins loin ou différemment (je ne prends l’avion qu’une fois tous les deux ans), en mangeant beaucoup moins de viande… Et ça marche !

J’ai encore du chemin à faire, mais j’avance.

Si vous deviez expliquer votre métier à un enfant de 8 ans, vous lui diriez… ?

Mon métier c’est d’aider les entreprises à faire leur travail de manière plus responsable, en prenant soin des hommes, des femmes et des autres êtres vivants.

Avec qui aimeriez-vous débattre demain matin ?

J’aimerais débattre avec Fanny Nusbaum. Fanny est une femme que je trouve très inspirante.

Elle a publié fin août un article dans HBR intitulé Réinvestir « nos pouvoirs ancestraux » en entreprise : un levier d’excellence. Pour une fois, je ne suis pas tellement d’accord avec sa thèse, et j’aurais aimé en débattre avec elle.

Votre définition de l’engagement

Pour moi, l’engagement c’est décider de s’impliquer activement dans le cours du monde.

Cela ne signifie pas nécessairement être un activiste écologiste mais de prendre conscience de son pouvoir de transformation du monde vivant (humain et non-humain) et de décider d’agir en conséquence.